Dois-je changer d’emploi ?

Comparez votre emploi actuel et une nouvelle offre, en tenant compte du salaire net, des dépenses et du temps.

Devise

Les chiffres de départ sont des exemples modifiables, pas des estimations de votre situation.

Devise: EUR

Option A · Emploi actuel

Salaire mensuel netNombre de versements de salaire par an0–24Primes nettes garanties par anDépenses liées au travail par anTotal des heures de travail par semaine0–168Semaines réellement travaillées par an0–52Jours de déplacement réels par an0–366Durée du trajet aller-retour par jour (minutes)Travail le week-endOrganisation des horaires

Option B · Nouvelle offre

Intégrez les effets des week-ends et du travail posté dans vos revenus et vos heures : ces choix n’ajoutent aucune majoration automatique.

Tiens compte de ta situationAs-tu des enfants ou des personnes dont tu t’occupes ?

Facultatif : sert à choisir les lectures complémentaires. Ne modifie pas les calculs.

Les résultats se mettent à jour lorsque vous modifiez les champs. Utilisez le bouton pour y accéder.

Votre comparaison

Option A · Emploi actuel	Option B · Nouvelle offre
Montant disponible par an
23 600,00 €	26 300,00 €
Heures consacrées par an
2 040	2 040
Montant disponible par heure consacrée
11,57 €	12,89 €
Travail le week-end
À préciser	À préciser
Organisation des horaires
À préciser	À préciser

Ton choix en bref

Selon les montants et les temps saisis, la deuxième option est au moins aussi favorable sur les deux critères.

Pensez aussi aux week-ends et aux horaires : à revenus et temps égaux, ils peuvent changer votre organisation.

Montant disponible par an2 700,00 €

Avec “Nouvelle offre”, vous disposez de 2 700,00 € de plus par an qu’avec “Emploi actuel”, après déduction des dépenses et des provisions saisies.

Heures consacrées par an0 heures

Le temps total consacré par an au travail et aux trajets saisis est identique avec “Emploi actuel” et “Nouvelle offre”.

Ce que cela signifie pour vous

Comparez l’argent restant après les dépenses professionnelles avec le temps consacré au travail et aux trajets. Tenez ensuite compte des week-ends, des horaires et des conditions des deux postes avant de décider.

Tiens compte de ta situation

Une piste pour aller au-delà des chiffres de la comparaison.

Au-delà du total annuel, compare la répartition des horaires, la flexibilité et le temps pour récupérer.

Concilier travail et vie familiale ↗
EU-OSHA · Article en anglais

L’argent et le temps sont deux critères distincts : choisissez le compromis qui vous convient.

Comment fonctionne la comparaison

Saisissez le salaire et les primes nets. Les congés payés sont déjà inclus dans le salaire. Comptez uniquement les heures réellement travaillées et les jours de déplacement ; ne déduisez pas une nouvelle fois les congés payés du revenu.

Enregistrer ou réutiliser cette comparaison

Le lien de partage contient les valeurs que vous avez saisies. Toute personne disposant du lien peut les lire. Ne partagez que les chiffres que vous souhaitez divulguer.

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